企业医疗体制改革过程中几点建议

2019-07-24 14:07:49 来源: 萍乡信息港

企业医疗体制改革过程中几点建议

近年来,公司﹙局﹚医疗体制改革虽然取得了很大成绩,但各种利益关系盘根错节,体制不健全也为改革留下了 诸多隐患 、 看病难、看病贵 依然是群众关心的热点问题。主要表现在企业基层卫生系统人才严重短缺,卫生资源配置不合理,医疗费用过高,企业投资不足等问题。

企业医疗体制的改革重点是加强和优化资源配置,加快人才培养与引进,科学合理分配,推动医疗工作人员在社区和医院之间的合理流动,从源头上解决,大医院拥挤,小医院闲置的医疗扭曲现象。筑巢引凤,创造条件,逐步实现医疗资源的优化均衡。改变社区医院人才短缺的问题,突出实用型人才的配置,通过 传、帮、带 加快年轻医生的成长,为社区居民提供就医看病的良好条件,让群众在家门口享受到安全、便捷、高效的医疗服务。

其次是整合医疗资源,加快社区医院建设,因陋就简,因地制宜的进行规划,有重点的进行投资建设,让社区医院发挥效益,让职工群众受益,杜绝低水平医院的重复建设。

三是严格控制医疗费用的过快增长和假冒药品的流入,制定切实可行的管理体制,加强医疗监管机制,切断医院、医生与药品销售之间的直接经济利益联系,建立财政经费保障机制,改革医保费用支付模式,全面规范医疗管理行为,切实降低医疗费用,减轻患者医药费用负担。

四是加强医保管理力度,建立专门医保组织机制,配置专业医保干事,减轻中间环节,核定各级医院的治疗科目、业务范围,根据各级医院的治疗科目、业务范围确定报销比例,提高社区医院的报销比例,对超范围的外出就医人员降低报销比例,以此促进基础医院发展

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