17名工人被领导安排晒太阳两人中暑公司不理会

2019-08-22 13:18:24 来源: 萍乡信息港

小杨是杏林的来奇偏光科技股份有限公司一名工人,负责操作车间机台生产,工作快2年。

前天中午,他和同班组16名同事的岗位突然变了:公司副董要他们在公司大门口保安处的吸烟区坐着,并告知,今后这就是他们的岗位,任务就是坐在这里。

烈日当头,17名工人坐在空地上 晒太阳 ,终于,小杨和同事小王晕倒了。

工人坐门口 上班 中暑

从前天中午11点开始,本应在机台车间上班的17名工人,坐在新 岗位 公司大门口的吸烟区。

按规定,每天早上8点到中午11点半,下午1点半到5点半,17人必须按时到岗。 公司副董说,我们不能乱走,否则按串岗处理,如果离开厂门,就属于脱岗,要记过处分。 工人们讲述。

中午,酷暑难耐,骄阳如火,吸烟区在室外空地上,气温非常高。

终于,昨天下午2点左右,有人撑不住了。小杨和另一名工人小王先后出现头晕、呕吐、两腿无力等症状,很快被送往杏林医院治疗,他们中暑了。

两个人中暑,我们让保安向公司领导汇报,等了半天都不见有人过来,还是我们打120叫救护车。 工人们说。

昨天下午5点10分左右,记者赶到来奇偏光有限公司大门口。

此时,公司大院一侧绿化带上,围坐着10多个工人。因为有工人中暑,他们从吸烟区转到这边 上班 。尽管如此,这里也是室外,很热。

工人说,离5点半下班还有不到半个小时,还不能离开。

公司副董安排的新 岗位

昨天下午从医院出来,小杨的脸色还有些发白。他说,发生这样的事,是他们对公司新的生产安排表示不满导致的。

工人们介绍,他们17人负责车间的11部机台,大家协调运转,一部机台需要 个人才能完成操作,如今公司要进行改革,今后两人操作一部机台,但 两个人根本应付不过来,一旦产品出现品质问题,都要找到我们的头上。

8日上午,他们找到了公司的吴副董。 副董突然发怒,又是拍桌子,又是摔凳子,然后指着公司大门口就叫我们出去,说那里以后就是我们的新岗位了,任务就是坐在那里。 工人回忆。

小杨说,他们只能听话,前天中午开始,17人就在新岗位 上班 了。

副董回应工人坚决不开工

针对此事,公司吴副董和负责生产监督的方先生向记者进行了解释。

方先生介绍,公司并不是让两个人操作一部机台,而是6个人轮流操作 台机器, 新的用人和机台操控方案已运转一周,除了正常损耗,一切正常。 吴副董则称,相关负责人巡查生产线时,看到很多工人怠工,因此,一部机台安排 个人是浪费。

对安排17名工人坐在外面 上班 一事,吴副董没有否认。他说,之前双方协商过,但对一台机器安排两个人,工人坚决不开工, 既然不生产,就不能安排他们在车间,只能另行安排。如果工人不满意目前的调动和安排,可以离职,现在他们耗着,我也没办法。

被指对工人 没人性 ,吴副董称,初公司设置了休息室,两次请工人过去但被拒;两工人晕倒时,公司在开会,事后派专人到医院付了医疗费,并把工人接回公司。

他表示,今天他将会前往劳动局咨询,尽快平息事态,恢复生产。

律师说法该公司做法不妥

嘉禾嘉律师事务所黄舟雄律师认为,这个公司的做法有欠妥当。公司方面调整劳动条件等,需与被雇佣者进行协商,如果协商不成,应按照默认或原先签订的劳动协议进行,而不能单方面变更劳动模式。同时,用人单位有义务为工人提供劳动保护的条件,特别是在高温天气,更应该做好劳动保护。(海峡导报 记者 席恺/文 陆军航/图 实习生 陈子楠 庄雯莎)) (来源:东南网)

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